益进温江会计培训班,成都温江正规的会计培训机构

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我相信很多人在找工作时都会有这样的困惑，是去大公司还是去小公司锻炼；毕竟对许多毕业生来说，第一份工作是求职的上限，或者应该仔细考虑。那么如果是你，你会如何选择呢？

会计分录是什么意思

在大公司和小公司工作的区别。

(1)工作内容。

大公司注重审计工作，因为大公司经常面临各种检查。例如，年度报告审计、专项审计、离职审计，每次审计实际上都会增加工作量，但每次审计后，你也会收到货物。在大公司中，总是有自己的系统，包括流程、进度、反馈和监督。

小公司注重税务工作。在很大程度上，节税是最终目标。面对税收，许多其他工作都是次要的。而经验丰富的财务，仔细观察小公司的会计是不合理的，但如果与税收相结合，你就解。没有太多的标准化，成本预算可能是假的，你很难提高你的财务分析能力。

(2)能力培养。

由于人数的原因，大公司的分工会更加细致。因此，如果你想专注于某个方向，这样一个大公司无疑是你最好的选择，但它既有优点也有缺点。由于人才众多，你发光的机会越少，这不利于提高你的综合能力。

小公司人不多，分工也不会特别明确，岗位设置也比较混乱，这意味着你可能要做几个职位，从报税到记账，工作量大，看起来很容易锻炼人，但如果没有人领导，很容易偏离。

(3)薪酬福利。

大公司有自己系统的薪酬体系和标准，可以根据自己的专业能力提供你的薪酬范围。大公司往往有完善的员工福利，更好地照顾员工。

在这方面，小公司可能不会那么完整。毕竟人员有限，很难全面照顾各方面。

如果你有足够的能力，大公司和小公司提供的工资将会非常不同，但在标准上，如工资支付，或在大公司将会更可靠。

该如何选择？

(1)平台的重要性。

有在大公司工作的经验，可以作为换工作谈薪的跳板。大工厂出身，即使你在里面做的工作琐碎杂乱，外包装和大工厂的名字也很抢眼。

很多人力资源部在招聘时可能不太了解你的小公司的经验，但如果有他熟悉的大公司名称，我相信你的简历通过率会很高。

俗话说，在大公司学习生活，在小公司学习工作，复杂的人际关系可以锻炼你的沟通能力和生活；小公司的经验也会培养你的综合能力，涉及不同的工作内容。

(2)选择顺序。

具体来说，对于会计工作的选择，这里还是给大家以下四个建议。

首先，如果你能进入大工厂，不要选择小公司。

就像从小就想挤进尖子班一样，他们都想取得好成绩；在工作中，很多人都想争先恐后地挤进大工厂。毕竟实力强，工作会更稳定。

第二，可以进入国企界去民企。

许多人认为国有企业只是为了方便养老金，没有激情。这是他的缺点，也是他的优势，铁饭碗工作，不用担心被解雇，福利制度更全面。目前，许多私营企业主要是年轻人，即使在招聘时也会有年龄限制，失业风险越大，不如国有企业舒适。

第三，能进老公司就不要去新公司。

许多企业的平均寿命可能是3-5年。如果它们是新公司，他们必须在探索中不断完善体系，这将不可或缺地落后。然而，如果你是一家相对成熟的老公司，你已经找到了自己的体系，降低了很多风险。

第四，如果能进入制造企业，就不要去服务企业。

从制造企业出来的会计人员在会计工作场所更受欢迎。

与商业企业相比，除了买卖，制造企业还有一个过程：生产加工。由于这个过程越多，成本会计就越多，成本会计应该是会计中最复杂的部分，这无疑使工业企业的会计师更具竞争力。

无论你去哪里，关键都在这里。

无论你最终去哪家工作，你都应该以脚踏实地的学习和锻炼能力为目标。虽然大公司的财务再就业很容易，但当你有大公司的工作经验，申请回小公司时，你的职位可能会高于你跳到大公司的职位。

当然，进入大公司不一定是一辈子的螺丝钉，小公司不一定是金油，但人们总是必须为自己努力工作，经过大公司的经验，你可以充满翅膀。

无论你去哪里，最重要的是要有一颗不愿意平庸的心。

财务报表分析的目的不同，分析的重点也不同。财务报表分析最重要的方法是比分析和因素分析。以下是财务报表分析方法的内容。让我们看看。

财务报表分析方法有哪些

财务报表的分析方法有哪些？

1.比率分析法。

比率分析法是利用财务报表中不同项目指标之间的相互关系，通过计算比率反映各会计要素之间的相互关系和内部联系，从而分析和评价企业的财务状况和业务成果的一种方法。比率分析法消除了规模等因素的影响，使不同的比较对象具有可比性，因此广泛应用于历史比较、银行间比较和预算比较。

2.趋势分析法。

该方法是比较前后两个或两个以上的财务报表数据，分析指标在不同时期的增减，揭示指标的发展变化规律，为未来的财务预测提供依据。趋势分析有两种形式：绝对金额类型和相对比例类型。绝对金额类型通常使用变化来观察指标的变化趋势。

3.因素分析法。

因素分析法是指根据综合指标与其影响因素之间的关系，确定各因素变化对综合指标的影响程度的方法。只有分解这些因素，才能真正掌握其影响程度和变化规律，更有说服力地评价业务状况，确定业绩，发现差距，把握主要矛盾，有针对性地解决问题。

因素分析方法的思路是：当若干因素影响要分析的指标时，假设其他因素保持不变，并依次确定各因素的影响。具体来说，有两种方法：连锁替代和差异分析。

入可以根据不同的标准以不同的方式进行分类。根据企业日常活动的经营性质，收入可分为商品销售收入、劳务收入、资产使用权转让收入、施工合同收入等。

企业的收入包括几种类别

企业收入包括几类。

其中，商品销售收入是指企业通过销售商品实现的收入。例如，工业企业通过销售产品和商业企业购买的商品来实现收入。

提供服务的收入是指企业通过提供服务实现的收入。如果咨询企业通过提供咨询服务实现收入，安装企业通过提供安装服务实现收入，旅游企业通过提供旅游服务实现收入。

资产使用权转让收入是指企业通过转让资产使用权实现的收入。商业银行通过对外贷款实现的收入，租赁企业通过租赁资产实现的收入。

施工合同收入是指企业通过承担施工合同实现的收入。例如，建筑企业通过承担建筑工程实现的收入，造船企业通过承担船舶建筑合同实现的收入。

根据收入在企业日常活动中的重要性，可分为主营业务收入和其他业务收入两类。其中，主营业务收入是指企业为实现经营目标而从事的定期活动所实现的收入。例如，工业企业通过销售产品和商业企业通过销售商品实现的收入。

其他业务收入是指企业为实现其业务目标而从事的与定期活动有关的活动收入。例如，出售工业企业不需要的原材料的收入，以及将无形资产使用权转让给外国人的收入。区分主营业务收入和其他业务收入有助于反映企业收入来源的结构。