成都东部新区人才认定标准

A类国内外顶尖人才、B类国家级领才、C类地方级领才、D类高级人才、E类优秀人才5个层次。

其中A、B、C、D四个层次对应《成都市急需紧缺人才和高端人才目录》相应层次设置，并对市级标准中每一层级的“相当于上述层次的人才”，根据成都东部新区主导产业发展方向和经济社会发展需要，进行了一定的拓展和延伸。每一个层次分为3个类别，比如A类人才分为A1科技创新型人才、A2教卫文体型人才和A3经营管理以及产业型人才。

E类优秀人才是根据成都东部新区发展需要，对所需人才标准向下延伸的一个层级。E类优秀人才包含三类：

第一类为具有副高级及以上专业技术职务任职资格的专业技术人才;取得⼤学本科以上国内外高校毕业生(国外高校取得的学历及学位必须经国家教育主管部门认证通过)。

第二类为经过新区党工委管委会出台专项政策审核确认的，围绕新区航空经济、现代物流、国际消费、智能制造、总部经济等主导产业发展方向，对区域建设具有重大奠基意义、发挥必要保障功能、产生较强支撑作用以及可预期前景的机关企事业单位的人才。

第三类为相当于上述层次的人才。

具体如下

A 类：国内外顶尖人才

A1型⼈才

1.诺⻉尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫奖、阿⻉尔奖、克拉福德奖、邵逸夫奖获得者。

2.中国科学院院⼠;中国⼯程院院⼠;发达国家最⾼学术权威机构会⼠(⽐照中国“两院”院⼠);中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。

3.中华⼈⺠共和国国家勋章和国家荣誉称号获得者;国家最⾼科学技术奖获得者;国家科学技术奖特等奖(第⼀完成⼈)获得者;国家级创新创业杰出⼈才⼈选;国家级创新创业顶尖⼈才与创新团队项⽬带头⼈、国家级创新⼈才⻓期项⽬和创业⼈才项⽬⼊选者。

5.相当于上述层次的⼈才。

4.国家实验室主任;发达国家国⽴研究所或国家实验室主任、⾸席科学家

A2型⼈才

1.近10年，⼈⺠教育家荣誉称号获得者，国医⼤师获评者，⼈⺠艺术家

荣誉称号获得者，劳伦斯世界体育奖获得者。

2.相当于上述层次的⼈才。

A3型⼈才

1.年度企业纳税总额达到10亿元(单位为⼈⺠币，下同)的⾮国有企业法定代表⼈或主要经营管理者(房地产业企业除外)。

3.近5年，曾担任世界500强或同等级别企业⾼管(副总经理及以上，下同)、⾸席技术官(技术带头⼈)、⾸席运营官或同等级别的⼈才;全球排名前10位酒店管理集团总部⾼管的⼈才(每个申报单位限申报3⼈)

4.近5年，⼊选《TransportTopics》“全球空运货代50强榜单”排名前3位的企业⾼管;⼊选中国物流与采购联合会“中国物流企业50强”、中国冷链物流链联盟“中国冷链物流企业50强”、中国交通运输协会“中国快运50强企业”排名前3位的企业⾼管(每个申报单位限申报3⼈)。

5.相当于上述层次的⼈才。

B类为国家级领才

C类为地方级领才

D类为高级人才

E类为优秀人才

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