成都市天回实验小学校—学年度编外教师招聘

一、招聘范围与条件

(一)范围。

优秀的在职教师或应届毕业生(含近两年因疫情影响未就业的毕业生)

(二)条件。

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

2.具有大学本科及以上学历，所学专业与应聘岗位相符或相近。

3.出生日期在1987年8月1日之后(连续在学校一线工作5年及以上的，出生日期可放宽至在1982年8月1日之后)。

4.取得与应聘岗位相应的教师资格证、技能证。

5.身心健康;具有正常履行招聘岗位职责的身心条件。

6.师德高尚，品行端正，无违法犯罪记录、无违反师德师风行为记录。

具有下列情形之一的，不得报考：

1.有违法违纪违规行为、学术不端或道德品行问题的。

2.被开除中国共产党党籍的、开除公职的。

3.受过处分的或因犯罪受过刑事处罚的。

4.有违法、违纪行为正在接受审查的;尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

6.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

二、招聘岗位

小学教学岗位，共计2名。其中语文1名，数学1名。

三、招聘程序

1.发布公告：

本次招聘公告在以下媒体发布：

成都市天回实验小学校微信公众号

公告时间：8月25日—9月4日

2.报名及简历投递：

报名截止时间：9月9日

报名方式：应聘人员需提供简历等应聘资料(简历含应聘教师基本情况登记表和本人身份证、学历证书、教师资格证书、普通话证书、获奖证书等扫描件，在职教师还应提交职称证、教育教学业绩材料;面试时提供原件)，应聘资料可发至邮箱497365626@qq.com。

3.资格初审与复审：

初审：学校对应聘资料进行初审，符合条件者将电话通知到校进行复审。

复审：对应聘者相关资料原件进行审查，符合招聘条件者参与面试考核。

4.面试考核：

根据招聘岗位需要，灵活确定考核方式，考核各类人员是否具备相关专业及综合技能。根据考核成绩排名(考核成绩未达到80分的，不参与排名)，由高到低等额确定进入体检人员名单。

时间：待定。另做安排，以电话通知为准。

地点：成都市天回实验小学校

5.体检：

在学校指定的二级及以上综合医院统一组织体检，体检标准按照教师资格认定条例相关规定确定。初次体检不合格的，三日内可申请复检并以复检结果为准。体检合格的由学校组织考察。

6.考察：

考察内容包括有无违法犯罪记录和失信惩戒等。考察时应聘人员须在规定时间内提交相关证明材料。未提交或逾期提交视为放弃。考察合格的，进入公示环节。

7.公示：

由学校组织面向社会公示，公示时间不少于7个工作日。

8.订立劳动合同：

经公示无异议的，报区教育局研究同意后，由学校与其订立劳动合同，办理入职手续。

四、相关事宜

(一)应聘人员电话务必保持畅通，因未接电话或信号不畅等原因造成的后果由应聘人员自行负责。

(二)应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实性、准确性负责，发现不符合应聘资格条件或弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

(三)应届毕业生毕业时未按期取得毕业证、学位证和教师资格证(技能证)之一的，取消其聘用资格。因此造成的缺额不再递补。教师资格证要求按教育部最新文件规定执行。

(四)本次招聘均为聘用合同制，考核合格后签订劳动合同，待遇面议。入职时间为9月，根据学校安排需接受入职前培训。

(五)本招聘公告由成都市天回实验小学校负责解释。

扫码下载《成都天回实验小学校应聘教师基本情况登记表》