德阳发展控股集团有限公司公开招聘

招聘岗位

具体岗位招聘情况，详见文末附件：《德阳发展控股集团有限公司公开招聘岗位情况表》(以下简称“岗位表”)。

招聘报名范围

本次招聘范围为具有中国国籍的在职、非在职人员。

报名条件

基本条件

1.政治立场坚定，坚决执行贯彻党的路线方针和上级的决策部署;

2.具有履行岗位职责所需要的专业知识、业务技能和工作能力;

3.遵纪守法、品行端正、团结协作、廉洁诚信，有较强的事业心、责任感和大局意识;

4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

有下列情况之一者不得参加应聘

1.曾受过各类刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的;

5.法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能被聘任为国有企业工作人员的;

6.在各级信用信息共享平台中列入失信被执行人名单的，或在人民银行征信系统中有严重个人信用问题的;

7.有其它违反国家法律、法规行为的。

报名

01、报名时间

公告之日起即可报名，3月26日12:00点整报名截止。

02、报名方式

本次招聘采用网络报名方式进行，不组织现场报名。

通PC端访问报名网站

(https://dyfzjt.zhaopin.com)或手机扫描码下方二维码(二选一),进行在线报名。

识别二维码直接在线填写报名表

应聘人员点击投递网站后，请认真阅读，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策规定和有关注意事项等，根据自身情况选择符合报考条件的一个岗位报名，每个应聘人员在本次公开招聘中限报一个岗位，报多个岗位的，均视为报名无效。

请真实、准确、完整填写各项内容，在线提交身份证(双面)、毕业证、学位证、职称或专业技术资格证等证件、证书证明材料。填报信息和提交资料不完整、不规范，造成无法进行资格审查的，资格审查不予通过，后果由报考者本人承担。

招聘流程

报名——简历筛选、资格审查——笔试、面试——背景调查——公示及体检——录用

01、简历筛选、资格审查

招聘工作组按岗位任职要求对应聘人员进行简历筛选、资格初审。通过资格初审的人员进入下一招聘程序，由招聘工作组通知其本人。资格审查贯穿本次招聘全过程，凡提供虚假材料的、经审核不符合本次招聘条件的，可立即取消其应聘及录用资格。

02、笔试、面试

本次考试采用线上笔试加两轮面试方式进行，笔试、面试时间另行通知。

由德阳发展集团组织资格初审合格的报名者先进行线上笔试再进行面试。根据招聘岗位的需求人数，资格初审通过人数不得低于1:3，对达不到开考比例的岗位，调减该岗位本次拟招聘人数或不予开考。笔试成绩和面试成绩按3:7的比例计入总成绩(百分制)。考试总成绩=笔试成绩×30%+第一轮面试成绩×35%+第二轮面试成绩×35%。笔试成绩低于60分的不予进入面试程序，每轮面试成绩低于60分的不予进入下一招聘程序。每轮进入下一环节的候选人，公司将通过短信方式进行通知，未通过者不再另行通知。

03、背景调查

笔试、面试结束后计算总成绩，按总成绩由高到低进行排序，根据招聘岗位的需求人数按照1:1的比例确定背景调查人员名单。对应聘者专业能力、履职经历、工作业绩、个人信用、个人投资及兼职情况、职业操守等方面进行背景调查，必要时用人单位可要求应聘者到户籍地派出所开具无犯罪记录或个人征信报告。招聘工作小组根据背景调查结果形成招聘工作报告及拟录用人员建议报德阳发展集团审批。

04、公示及体检

对经审批通过的拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期间如有异议应以真实姓名、书面形式，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。拟录用人员需自行前往三甲医院完成体检(按公务员录用体检标准)。

05、录用

公示、体检无异议，拟录用人员应在规定时间内提供相关资料及体检报告，资料齐全、体检正常的办理入职手续。到用人单位签订劳动合同，并约定试用期。未按时报到或资料不齐全的，取消录用资格。

其他事项

(一)为保障选任质量，本着宁缺毋滥的原则，对应聘人员的笔试和面试等综合表现不佳的，可在笔试或面试后取消该岗位的招聘计划。

(二)应聘人员应对所提供资料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘环节，凡弄虚作假者，一经发现，即取消应聘资格。

(三)应聘人员报名时应准确填写本人手机号码，并保持通讯畅通，当您的手机号码变更时，请及时更新注册信息，方便我们跟您联系。未入围下一环节人员，不再另行通知。

招聘事宜咨询电话：

028-65595888-86547。

工作时间：9:00-12:00;14:00-17:00.

德阳发展集团纪委负责本次招聘工作纪律监督。

监督举报电话：15883848889。

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