2022年成都市成华区流动人员随迁子女最新入学政策

发布时间：2022-10-18 18:39:03

内容来源：互联网

关键词汇：四川育儿假实施时间,四川育儿假,四川育儿假什么时候开始执行？

内容简介

包括工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。但不包括下列各项：1、加班加点工资;2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;3、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;4、用人单位支付给

包括

工资标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

但不包括下列各项：

1、加班加点工资;

2、中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;

3、法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇;

4、用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。

用人单位有条件为劳动者提供食宿的，在此支出之外支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。

用人单位支付劳动者薪资低于当地最低工资标准违法吗?

《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。

根据《最低工资规定》(2004年劳动和社会保障部令第21号)，若劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位支付的劳动报酬低于当地最低工资标准则属于违法违规行为。

劳动者可向当地劳动保障行政部门反映，依法维护自身权益。

声明：

本文由入驻酷易搜网资讯专栏的作者撰写或者网上转载，观点仅代表作者本人，不代表酷易搜网立场。其原创性及文中陈述内容未经本站证实，本站对其中全部或者部分内容的真实性、完整性、及时性不作任何保证和承诺，请网友自行核实相关内容。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 kuyisokefu@163.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。

< 成都居住证积分落户要社保满5年吗? 成都人才落户网上办理流程 >

猜你喜欢换一组

热门信息