2022年11月四川职业技术学院招聘程序

招聘程序

（一）报名

1.时间

公告发布之日起至2022年12月24日17时止（以电子邮件发送时间为准）。

2.应聘材料

（1）电子简历

电子简历按“应聘岗位代码+姓名”命名。

（2）《四川职业技术学院招聘非事业编制工作人员报名登记表》《报名信息汇总表》（附件2、3）；附件2：四川职业技术学院招聘非事业编制工作人员报名登记表.doc、附件3：报名信息汇总表.xls

（3）毕业证书、学位证书扫描件（应届毕业生需提供学生证、学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况证明材料的扫描件）；

（4）身份证扫描件（正面）；

（5）其他证书、获奖或证明材料扫描件。

上述材料一并打包，按“应聘岗位代码+姓名”命名，发送至邮箱sczyxy1917@sina.com。

应聘人员须保证所提供资料真实性，造假者一经发现将取消应聘资格。

（参加面试资格审查时须带上以上材料原件备查）。

（二）资格审查

学校根据应聘材料进行资格审查，资格审查合格者进入面试。进入面试的人员名单和面试时间、地点、形式等以学校通知为准。

（三）心理测试、面试

面试前须进行心理测试（心理测试结果不向社会公布），通过测试者方能参加面试。专任教师岗位采取试讲加综合答辩面试方式，实训教师岗位采取技能测试面试方式，辅导员岗位采取结构化面试方式，面试内容由学校确定。

面试人员面试成绩不应低于60分，低于60分的不予聘用。

（四）体检

根据岗位招聘数量及考生面试成绩确定进入体检的人选，体检费用自理。因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。体检不合格者不予聘用。

（五）综合考核

对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

（六）聘用

拟聘用人员名单在学校官网公示5个工作日，公示无异议的，经学校审批后，按相关规定聘用。