四川省投资集团有限责任公司上半年招聘

一、招聘原则

(一)战略规划原则。

符合集团公司发展战略和人力资源规划要求。

(二)人岗适配原则。

按照任职资格要求选聘任职者，确保岗得其人、人适其岗。

(三)公开择优原则。

严守招聘程序、严肃工作纪律，坚持公开公正、平等竞争、择优录用。

二、招聘岗位

(一)社会招聘

战略投资部(创新发展中心)：科技创新管理岗 1 人

人力资源部：人事管理岗 1 人

党委宣传部(群团工作部)：团青工作岗 1 人

法务风控部(合规管理部)：风险管理岗 1 人

(二)校园招聘

人力资源部：绩效管理岗 1 人

三、招聘要求

(一)基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居住权;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具备岗位所需的其他任职资格条件。

(二)任职资格条件

1.学历要求为硕士研究生及以上学历;

2.年龄 35 岁以下(年龄及任职经历计算截至时间为 年 6 月 30 日);

3.具有招聘职位所要求的其他资格条件，具体要求见附件1;

4.履职经验丰富或特别优秀的，任职资格条件可适当放宽。

(三)凡有下列情形之一者，不得报名

1.曾受过司法机关刑事处罚的;

2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

3.曾受党纪、政纪处分的;

4.曾被开除公职、被解聘的。

(四)招聘流程

1.报名

(1)报名时间： 年 7 月 14 日-7 月 20 日 24:00

(2)报名地址：invest.zhaopin.com 应聘者下载填写《四川省投资集团有限责任公司应聘报名表》(附件2)，同时将全套个人证明材料【①《报名表》(须提交 1 份 word 版和 1 份手写签字的 PDF扫描版);②身份证;③毕业证、学位证、最新的教育部学历证书电子注册备案表;④职(执)业资格、专业技术资格证明及其它与任职条件相关的资料】扫描件电子版打包发至报名邮箱，文件名为“姓名+应聘岗位”。注：每一名应聘者限报一个职位。

2.资格审查与简历筛选

根据任职资格要求、岗位具体条件等进行简历筛选，择优确定进入笔试环节人员名单，并以电话或邮件方式通知应聘人员。对未通过资格审查者，不再另行通知。

3.笔试

笔试环节结合岗位任职资格条件进行综合测试，具体时间及安排另行通知。

4.面试

根据笔试成绩排序，按一定比例组织面试，具体时间及安排另行通知。

5.体检

通知拟录用人选进行健康体检，体检结果不合格者取消拟录用资格。

6.背景调查和考察

对拟录用人选开展背景调查和考察。

7.公示

对拟录用人选基本情况面向社会进行 5 个工作日的公示。

8.录用

向经研究决定录用人员发出书面录用通知书。录用人员应在规定时间内到川投集团人力资源部报到办理相关手续，如未能按时报到者取消其录用资格。

四、其他事项

1.应聘者一经提交报名，视为已知悉并认同本公告全部内容。

2.资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及录用后如发现应聘者存在伪造学历或其他骗取考试、录用资格行为的，川投集团有权终止或取消其考试、录用资格，且该应聘者今后不得参加川投集团及各级子公司组织的任何招聘。

3.应聘者在笔试、面试、体检等环节，如因个人原因未按时参加，则视为自动放弃。

4.川投集团纪委将对招聘工作进行全程监督。

监督电话：028-86098988 5.本公告由川投集团负责解释。咨询电话：028-86098951

附件：1.四川省投资集团有限责任公司 年上半年本部员工公开招聘各岗位任职资格条件

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