成都经开文旅发展有限公司公开招聘

成都经开文旅发展有限公司于12月成立，公司按照“功能化、专业化、市场化”的发展要求，构建了公园景区运营、文体赛事打造、餐饮酒店管理、文旅项目开发四大主业，主题研学、文化演艺、会展服务、政商服务、文创开发、活动策划六大支撑业务的“4+6”产业布局。

根据经开文旅公司的业务发展需要，现委托成都市兴贤人才咨询服务有限责任公司(以下简称兴贤人才)，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘1名专业技术人才。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

风控法务专员1名

二、招聘岗位职责及任职要求

岗位职责：

1. 负责建立公司风险防控机制，对公司进行内部风控监督、风险排查;

2. 负责建立公司合同管理制度，负责公司合同的修订、审查工作;

3. 参与公司内外审计相关工作;

4. 参与重大决策的合法合规性审查;

5. 负责公司法律咨询、参与与法律有关的磋商、谈判，并做好法律培训及宣传等工作;

6. 负责日常法律文件的存档、登记和管理工作;

7. 完成领导交办的其他工作。

任职条件：

1. 年龄35周岁及以下(1987年9月22日以后出生)，中共正式党员优先;

2. 大学本科及以上学历，法学相关专业;

3. 具有3年及以上法务工作经验，熟悉合同法、公司法、知识产权法、熟悉经济等领域相关政策法规和业务操作模式;

4. 若通过国家司法考试，年龄可适当放宽至38周岁;

5. 具有较强责任心，工作作风严谨务实;

6. 能熟练使用 office 等办公软件。

三、招聘范围、对象及条件

(一)招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求且毕业于7月31日前的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

(二)应聘人员应同时具备下列基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2. 遵纪守法，品行端正，有良好的政治素质和职业道德，无违法违纪行为;

3. 身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

4. 符合招聘岗位所要求的资格条件;

5. 执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1. 曾受过各类刑事处罚的;

2. 曾被开除中共党籍、开除公职的;

3. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

4. 党纪处分尚在影响期、政纪处分尚未解除的;

5. 7月31日之后未毕业仍然在读的高校生;

6. 人民法院通过司法程序认定的失信被执行人;

7. 其他不适合从事相关岗位工作的。

四、报名方式及程序

(一)报名时间

线上报名：9月22日-10月10日(10月10日11:00止)。

(二)报名方式

应聘人员在报名期限内登录报名网http://lqy.baomingpingtai.com/进行注册报名(不设现场报名)。

报名程序

1. 网上注册

应聘人员凭本人身份证号和本人手机号进行注册。一个身份证号对应一个手机号，均只能注册一次。注册信息提交后，不得修改。

2. 填报信息

应聘人员需在系统上选择报考岗位，如实、准确、全面填写个人信息并认真核对，确认无误后提交。报名资料提交成功后请不要重复提交。报名截止后，将不能报名和再提交，由此产生的后果由应聘人员自行承担。

3. 资格初审

根据应聘人员报名时填写的信息和提交的资料，对照招聘条件进行资格初审，择优确定进入笔试人员。提交材料信息不完整、主要信息不实、不符合招聘条件或不符合回避要求的，资格初审为不合格。如资格初审不通过的，应聘人员点击报名资料查看修改后，在报名截止前可重新提交，资格初审通过后不可再修改报名信息。

4. 打印准考证

应聘人员须在规定时间内登录报名系统自行打印《准考证》。逾期未打印者，视为自动放弃。

(三)其他要求

1. 报名前应认真阅读本公告、报名注意事项等信息。报名注册须使用本人信息;

2.网络报名资格初审合格不代表最终资格审查合格。报名时应聘人员提供的信息和材料须真实完整，资格审查工作将贯穿招考的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，均取消其考试或聘用资格，且责任由应聘者本人承担;

3.报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，应主动告知招聘单位，因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘者本人承担。

五、招聘方式及时间

面向社会公开招聘，采用线上报名、简历筛选、笔试、原件校验、心理测评、面试、入职体检、背景调查等方法进行人才筛选。笔试成绩和面试成绩按4:6的比例计入总成绩，即总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。相关考试结束后，请在5个工作日内查收相关邮件通知。

(一)笔试

1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。

2.人员构成：报名人员经资格初审合格者均进入笔试，岗位与报名人数达到1:5及以上比例即可开考。若报名人数达不到比例的，则调整开考比例或取消招聘岗位。

3. 考试形式：笔试采用闭卷方式，形式为纸笔测试，满分100分，时间90分钟。考试内容主要为：任职岗位所需的专业知识及公共基础知识。

(二)原件校验

1. 原件校验内容、时间及地点：详见邮件或短信通知。

2. 人员构成：根据笔试成绩，按照岗位与应试人数1:5的比例，从高分到低分确定入围原件校验人员，若末尾有重分情况，一并纳入入围范围。

3.原件校验要求：①逾期未参加原件校验者，视为自动放弃;②因应试者原件校验不合格、放弃等原因导致的缺额，根据笔试成绩由高到低依次等额进行递补，递补只进行一次，递补人员的资格复审按上述要求进行。

4.原件校验内容：应试者须提供有效居民身份证件、毕业证、学位证、专业技术职称证、工作经历等相关证明材料原件和复印件各1份以及1寸免冠照片1张等。

(三)心理(素质)测评

1. 时间及地点：详见邮件或短信通知。

2. 人员构成: 原件校验合格者。

3. 测评方式：线上测评。测评结果不计成绩，不作为人员筛选条件，仅作为面试的参考信息。

(四)面试

1. 时间及地点：待定，具体时间及地点详见短信及邮件通知。

2.人员构成：原件校验合格且完成心理测评的应试者。若因应聘人员放弃导致的缺额，不开展递补工作。面试比例原则上为1:5，因应聘人员放弃比例未达到1:5时，应试人数大于等于1:3亦可开考。

3. 考试形式：半结构化面试。

4.面试成绩：满分100分，成绩不达70分者不进入招聘下一环节，也不纳入递补范围。若岗位内应试人员面试成绩均未达到70分，由招聘工作小组另行研究确定。

5. 根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。

(五)确定拟聘任企业

由集团根据招考岗位及入围人员的面试、工作经历等情况，确定拟聘任以上岗位的企业(含下属企业)，与入围人员达成一致意见后，进入后续环节。

六、入职体检及背景调查

(一)人员构成

根据考核总成绩，按照招聘岗位数等额确定入围体检、背景调查人员。因体检、背景调查不合格或本人原因自愿放弃出现的空额，由招聘工作小组另行研究决定。

(二)形式及内容

1.入职体检：通过体检保证入职员工的身体状况是否符合从事该工作，体检合格的应试者即为拟聘用人员。体检标准和项目参照国家公务员入职体检相关标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内到招聘单位指定医院复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

2. 背景调查：查询应试者原件校验环节和后期所提交的相关材料的真实性、准确性，经验证后，确定是否适合聘用。

3. 体检、背景调查不合格者，不予聘用。

七、公示

经审查合格的拟聘人员，在“成都兴贤人才微信公众号(cdxxrc)”进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

八、聘用管理、福利待遇及其他注意事项

(一)对经公示后无异议的人员或所反映问题不影响聘用的，安排办理入职，并签订劳动合同，按照国家规定办理社会保险、公积金等。入职试用期3个月。

(二)薪酬待遇根据龙泉驿区国有企业薪酬管理要求，以经开经开文旅薪酬制度相关规定为准。

(三)拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

(四)本次招聘不收取报名费用、不指定考试辅导用书、不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

(五)未尽事宜，具体请咨询兴贤人才。

咨询电话：028-89141813;

监督电话：028-84866855;

咨询时间段：工作日9:00-17:00。