成都经开建工集团有限公司建设分公司招聘

为扎实有效的开展公司各项工作，保障公司业务发展需要，现面向全社会公开补充招聘1名造价专业技术人员。具体事项公告如下：

一、 招聘岗位及任职要求(详见附件)

二、 招聘条件

(一)招聘范围及对象

符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。所有人员必须在原件校验前取得资格条件要求的毕业证、学位证、相关资格证等证书。

(二)应聘人员须符合下列基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党;

2.年满十八周岁;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件;

5.符合招聘岗位所要求的资格条件;

6.执国外、境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件。

(三)有下列情况之一者，不得应聘

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;

2.正在党纪政务处分所规定的提拔使用限制期内的;

3.受过司法机关刑事处罚的;

4.参加过非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的;

6.配偶已移居国(境)外或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

7.曾违反政治纪律和政治规矩的;

8.法律、法规规定影响聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1. 报名时间：10月11日-10月18日17:00，逾期报名无效。

2.报名方式：本次招聘采取网上报名。应聘者在报名期限内通过登录中智四川经济技术合作有限公司招聘官方网站(www.ciicscjob.com)进行在线报名。此次报名仅接受网络报名，不接受现场报名。

3.报名程序：报名前务必认真阅读公告、招聘资格条件和岗位需求表等相关信息。

(1)应聘者访问中智招聘官网，网址：www.ciicscjob.com。

(2)点击右上角“登录”端口进行登录和创建简历。创建简历时应确保填写信息完整、真实有效(应聘者所填信息有误或不完整将影响本人应聘结果)。

(3)简历创建完成后在“考务服务”栏查询考试公告，点击“立即报名”，根据自身需应聘岗位选择相应岗位进行报名。

4.报名要求：

(1)应聘人员应对照岗位具体资格条件，注明学历、学位、专业、职称、执业资格、工作经历等情况，确保真实、详细、准确，否则将无法通过资格审查。

(2)通过短信验证码确认应聘岗位，报名成功后无法撤销，报名时填报的身份证信息与考试时使用的身份证必须保持一致。

(3)应聘人员网上所留联系方式(包括手机号、邮箱)应准确无误，在公开招聘期间保持通讯畅通;若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，造成的后果由应聘人员本人承担。

5.资格初审：根据应聘人员填写的简历，对应聘人员进行资格资历条件筛选。报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查将贯穿整个招聘工作的始终，若在任何一个环节发现不符合资格条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(二)综合测评

笔试和面试的方式进行。

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，面试成绩不足60分，不予录用。

笔试

1.开考比例：笔试开考比例为岗位招聘人数与报名人数不低于1:3的比例(此次招聘属于公司急需紧缺岗位，若报名人数少于或等于招聘人数，可直接开考)。

2.笔试科目：《综合能力测试》一科，内容包含公共基础知识和职业能力倾向测试，卷面满分100分。

3.考试时间和地点：笔试时间暂定为10月21日，如有变化，相关事宜将会提前通知。具体时间及地点详见准考证。简历筛选通过者将以短信通知，应聘人员自行查询和打印准考证(若不能打印准考证，则表示简历筛选未通过，未通过者不再另行通知)。

应聘人员应按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和有效居民身份证，两证不全者不得参加考试。

4.成绩查询。笔试成绩、是否进入资格复审环节和资格复审具体事宜于笔试结束3个工作日在报名网站查询。

资格复审和在线测评

1.根据笔试成绩从高到低，按应聘岗位1:3的比例确定进入资格复审人员(笔试成绩并列，将一并进入面试)，复审当天请携带原件及复印件进行校验。

2.资格复审不合格者，取消面试资格，由此出现的缺额在应聘同一岗位的应聘人员中按笔试成绩从高到低依次等额递补，递补人员的资格复审工作按上述要求进行。

3. 资格复审合格者将进行在线测评，在线测评不计入综合成绩，结果仅作为现场复试时面试官评价的参考要素。

面试

面试具体时间、地点及方式见《面试通知》。

人员构成：资格复审合格且完成在线测评的应聘人员。若因应聘人员放弃导致的缺额，不再开展递补工作。面试比例原则上为1:3，个别岗位因应聘人员放弃比例未达到1:3时，相应调整开考比例或根据需要缩减或取消该招聘岗位。

(三)背景调查及体检

依据招聘岗位及人数，按照应聘人员总成绩(若总成绩相同，以面试成绩从高到低排序)从高分到低分依次等额确定进入背景调查和体检人员名单。

背景调查主要了解应聘人员的学历、学位等证书情况，个人工作履历及遵纪守法情况等。背景调查不合格者，不予聘用。

背景调查人员按要求进行体检。体检标准和项目参照员工入职体检标准执行，体检费用由进入体检人员自行承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，如遇特殊情况适当顺延。申请复检人员的体检结果以复检为准。

体检不合格者，不予聘用。对背景调查、体检不合格或本人自愿放弃出现的空额，由用人单位另行研究决定。

(四)公示

通过背景调查和体检的拟聘人员进行为期3个工作日的公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。

四、薪酬待遇及聘用管理

经公示期满无异议的，按照相关规定与用人单位签订劳动合同。

拟聘人员应在规定时间内报到，未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权。

五、其他

(一)本次招聘不收取报名费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班。

(二)本次招聘工作欢迎社会各界予以监督。

(三)中智四川经济技术合作有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。

咨询电话：028-86245818-8177

咨询时间：工作日9:00-12:00，13:30-17:00

附：《成都经开建工集团有限公司建设分公司补充招聘岗位需求表》