西南交大利兹学院概况（专业+学位+师资）

(三)体检

体检时按当地人社局安排，进入体检人员持本人居民身份证原件按时到达指定地点，按要求在二级甲等及以上综合性医院体检。正检无法一次性全检的，所缺项目仅可进行一次补检。正检、补检未能一次性合格的，问题项目仅可进行一次复检，是否合格以复检结果为准。体检不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则由当地人社局按考试排名办法依次等额递补同岗位达到3项最低线的人员参加体检(简称“依次等额递补”);体检合格方可进入聘前公示。

(四)聘前公示

体检后按当地人社局安排，对体检合格人员在德阳人事考试网进行7天的聘前公示，包括体检合格人员的岗位编码、招聘单位、姓名、性别、出生年月、毕业院校、学历、体检结果。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经公示确定不得聘用的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;经公示确无不得聘用情形的方可进入考察。

(五)考察

公示后按当地人社局安排，由招聘单位、主管部门对进入考察人员进行考察，并由主管部门出具考察结论书。考察要审查本人表现与档案记录等，考察结论书涵盖被考察人的思想政治、遵纪守法、态度品行、学习成绩、工作实绩、是否符合回避规定等情况，并作出考察是否合格的结论。考察不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;考察合格方可进入资格终审。

(六)资格终审与聘用登记

考察后按当地人社局安排，由招聘单位、主管部门将考察合格人员的下列材料汇总，当地人社局进行资格终审。资格终审不合格的，取消其公招资格;因各种原因产生缺额时，若有递补人员则依次等额递补;资格终审合格方可进入聘用登记。

1.招聘登记表的原件4份。该表制成双面，除人社部门意见暂缺外，其他单位均须签署意见、加盖公章方可提交。

2.对初审、复审情况进行终审。

(1)居民身份证的原件、复印件各1份。

(2)终审时未就业的人员提交未就业保证书，终审时已就业的人员解除原有人事劳动关系，提交加盖原单位公章的解除人事劳动关系材料的原件、复印件各1份。

(3)以学历学位证明书进行初审、复审的，终审时须补齐所缺的毕业证书、学位证书等原件或复印件，提交原件还是复印件同初审要求。

(4)初审、复审第(4)和第(5)项中除上述以外的其他证件材料，终审时同样提交原件、复印件。

3.体检结果的原件1份。

4.考察结论书的原件1份。

1个岗位合并多个单位的，聘用登记前由当地人社局安排该岗位进入聘用登记人员按考试排名办法依次选择单位，并做好本人签名确认和文书资料记载等工作。经上述程序合格的人员，由当地人社局办理聘用登记，聘用登记后受聘人员与招聘单位订立聘用合同书，按有关法规政策纳入事业单位人事管理。