成都七中东部学校招聘

成都七中东部学校

一、招聘岗位及人数

二、招聘范围、对象

(一)教育部直属师范院校、应届国家“公费师范生”和取得硕士研究生及以上学历毕业学生。

(二)普通高等院校、应届研究生及以上学历毕业学生。

(三)国(境)外硕士研究生及以上学历的留学人员。

(四)全国优秀在职教师。

(五)全国优秀在职行政教辅人员。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中国共产党的领导，贯彻党的教育方针，热爱教育事业。

2.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。

3.认同成都七中东部学校文化，服从学校工作安排。

4.专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

5.身心健康、乐观向上，充满正能量。

6.具有良好的团队合作精神，学习能力强，工作认真负责。

7.需在8月31日前按规定取得应聘资格条件要求的毕业证、学位证和教师资格证(或中小学教师资格考试合格证明)。

(二)具体条件

1.学科教师

(1)引进对象

①优秀在职教师。

②、毕业的硕士及以上学历的优秀应届大学毕业生。

(2)引进条件

优秀在职教师：

①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。

②原则上须具备中学高级及以上职称，特别优秀的可放宽至中学一级职称。

③本科及以上学历，全日制硕士研究生及以上优先。

④教育教学业绩突出，有执教多届毕业班经验，能高质量完成小学、初中或高中教学工作。

⑤获得过省、市赛课一等奖者优先。

⑥市级(含)以上骨干教师或学科带头人优先。

⑦有班主任工作经历者优先。

应届毕业学生：

①符合成都东部新区“蓉漂”人才荟教师招聘公告所要求的应聘资格。

②专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务。

③具有大学英语六级(含)以上水平。(音乐、体育、美术学科具有大学英语四级(含)以上水平)

④曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先。

2.行政教辅人员

(1)引进对象

①优秀在职行政教辅人员。

②、毕业的硕士及以上学历的优秀应届大学毕业生。

(2)引进条件

①在职行政教辅人员年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽。

②在职行政教辅人员原则上具有大学本科学历，特别优秀者可适当放宽，所学专业与应聘岗位相符或相近。

③、应届毕业学生需全日制本科及以上学历。

④熟悉相关处室工作，有较强的业务能力，在学校有过相关工作经历者优先。

⑤具备应聘岗位所需要的从业资格证。

⑥有团队协作能力，吃苦耐劳，有大局意识和责任心，服从学校工作安排。

四、招聘程序

(一)信息登记

扫描下方二维码登记个人信息

上传简历及相关证明附件(PDF)

(二)考核方式

以电话或短信形式通知考核时间、地点、程序，请您近期留意。(未通过简历筛选则不另行通知)

五、待遇说明

(一)符合成都东部新区人才引进相关政策的，经考核合格后入编。

(二)为优秀人才提供平台，建设博士工作室，并配套相关资金、政策支持。

(三)为符合“成都东部新区人才计划”管理规定的优秀人才提供相应购房资格及优惠政策。

(四)博士研究生入职两年后按政策规定可评中学高级教师(等同于大学副教授)。

(五)硕士研究生入职两年后按政策规定可评中学一级教师(等同于大学讲师)。

(六)博士研究生享受成都东部新区相关优惠政策(购房、租房、子女入学等)。

(七)提供专项资金用于教职工的各项学习和培训。

(八)评优评先按《成都市教育局等四部门关于印发支持成都东部新区教育事业高质量发展的八大措施的通知》文件精神享受政策支持。

(九)根据学校发展情况，为优秀在职成熟教师提供入编和晋升通道。

(十)按国家有关规定购买“五险两金”。

(十一)享受教职工每年体检等其他福利。

(十二)教师子女享受入读本校或东部新区其他公立学校小学、初中、高中优惠政策。

(十三)工资待遇优厚。教师工资待遇在成都市高位水平上略有上浮，根据个人发展有较大提升空间。