2022年恒丰银行成都分行社会招聘岗位

恒丰银行成都分行社会招聘岗位汇总表序号分行需求岗位岗位类别招聘人数工作地点报名截止时间岗位职责社会招聘条件1成都分行普惠金融部主要负责人管理类1成都市2022.12.30（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导普惠金融各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；（2）督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引；（3）负责普惠授信业务策略模型开发与管理，确定模型应用策略；（4）负责小微授信业务标准化作业流程建设与管理；（5）负责落实业务条线检测、预警等风险管理责任；（6）完成职责范围内的其他工作。（1）学历：大学（含）以上；（2）年龄：50周岁（含）以下；（3）中共党员优先；（4）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，了解人民银行、外汇管理局等监管部门的管理要求，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；（6）具有较强的团队管理能力、较强的责任心、职业道德和风险识别能力。2成都分行支行主要负责人管理类2成都市2022.12.30（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；（2）推进支行市场开拓，督导工作进展，建立健全考核机制，传达总、分行相关业务条线工作指引；（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，指导管理支行各项工作，加强支行合规内控管理；（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；（5）完成职责范围内的其他工作。（1）学历：大学（含）以上；（2）年龄：50周岁（含）以下；（3）中共党员优先；（4）相关岗位工作年限5年（含）以上，具有同级职务或在下一级职务任职年限满2年。具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。3成都分行支行副职管理类1-2成都市、乐山峨眉山市2022.12.30（1）围绕年度经营计划，在总、分行条线相关制度指引下，根据业务发展需要，协助支行行长落实支行业务拓展计划，挖掘开发新客户等市场工作，确保完成上级下达的各项任务指标；（2）管理支行业务拓展、授信项目开发和管理、客户服务与维护等工作；（3）根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程，做好工作支配及人员管理；（4）准确掌握市场动态和客户经营情况变化，加强支行业务的风险管理，及时发现风险并采取有效措施化解风险；（5）完成职责范围内的其他工作。（1）学历：全日制大学（含）以上或硕士学位（含）以上（银行从业10年以上者，可放宽至大学以上）；（2）年龄：45周岁（含）以下；（3）中共党员优先；（4）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门的管理要求，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富的客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；（6）无不良从业记录，符合监管部门要求的任职资格。4成都分行宣传工作岗专业类1成都市2022.12.30（1）落实上级党委部署，组织好分行党委理论中心组学习工作，健全制度机制，指导及辖内各党支部做好理论学习；（2）负责分行党委及辖内各党支部意识形态管理指导工作，大力宣传党的路线、方针政策和社会主义核心价值观；（3）负责分行党委及辖内各党支部宣传思想工作，学习新时代中国特色社会主义思想系列工作；（4）党委办公室、党委宣传部其他工作。（1）学历：全日制大学（含）以上；（2）年龄：35周岁（含）以下；（3）中共党员优先；（4）相关岗位工作年限2年（含）以上，具有党建、党宣、巡视巡察等工作经验优先；（5）熟悉了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握公文写作、新闻宣传等知识；（6）具有较强的责任心和文字写作能力，具有较强的团队合作意识，服从组织安排。5成都分行机构业务专员专业类1成都市2022.12.30（1）围绕总行机构业务年度目标、发展重点，制定机构业务发展计划，指导分支机构进行机构业务营销、投标工作。（2）负责牵头联络、对接政府机关、事业单位、社会团体等机构客户，并提供专业服务。（3）负责牵头实施各项机构业务资质资格获取、市场调研、业务培训等工作。（4）完成领导交办的其他各项工作。（1）学历：全日制大学（含）以上；（2）年龄：40周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；（4）具备机构业务专业知识，有相关资源和良好业绩优先。6成都分行普惠业务专员专业类1成都市2022.12.30（1）围绕监管机构、总行普惠金融年度目标、发展重点，制定普惠金融业务发展计划，指导分支机构进行普惠金融业务营销工作；（2）负责普惠业务渠道建设、产品推广、产品创新和产品培训等工作；（3）负责普惠业务市场调研、政策建议等工作；（4）完成领导交办的其他各项工作。（1）学历：全日制大学（含）以上；（2）年龄：40周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；（4）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；有相关渠道资源者优先。7成都分行账户管理岗兼支付结算专员专业类1成都市2022.12.30（1）负责贯彻、制订分行支付结算方面运营类制度、细则、流程；（2）负责根据监管、总行要求，编写支付结算柜面规范操作材料；（3）负责与人民银行支付结算、总行、支付协会等部门的联络、沟通汇报；（4）负责分行大额支付系统、小额支付系统、支票影像系统、同城票交系统等系统的日常管理及柜面业务的指导；（5）负责财税库银业务管理；（6）负责贷款业务（含不良资产转让业务）的管理及柜面指导；（7）负责抵质押品管理及柜面操作指导；（8）负责分行支付系统、综合业务系统、同城交换系统等运营系统的应急管理，制订应急预案，组织应急演练等；（9）定期组织柜面人员开展支付系统、支票影像、财税库银柜面操作等业务培训；（10）负责定期向总行、人民银行报送支付结算类相关统计报表、报告等；（11）负责分行支付结算方面业务系统管理，根据新情况、新业务需要拟写业务需求；（12）负责运营核心系统问题的解决，各类服务需求申请的审核等。（1）学历：全日制大学（含）以上；（2）年龄：40周岁（含）以下；（3）中共党员优先；（4）相关岗位工作年限2年（含）以上；（5）具备良好的职业操守、较强的目标导向和执行力，具有较强的外部沟通协调能力及良好的心理调节能力，服从组织安排。8成都分行授信审查岗专业类1成都市2022.12.30（1）负责对客户授信业务进行审查和风险分析；（2）负责撰写审查报告，提出明确的审查意见；（3）负责对信贷业务涉及区域的重点行业开展调研，预测行业发展趋势；（4）完成部门负责人及中心负责人交办的其他工作。（1）学历：全日制大学（含）以上，经济学、金融学、财务会计、法律等相关专业优先考虑；（2）年龄：40周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上，有信贷管理工作经验或大型会计师事务所工作经验、国有银行或全国性股份制银行总行及省级分行相应工作经验者优先；（4）了解各项监管政策及我国金融法律法规；对宏观经济形势、相关行业政策有深入的了解，具备较强的宏观经济分析及行业、客户分析能力，有较强的财务分析和风险把控能力；处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强。9成都分行业务管理岗专业类1自贡市2022.12.30（1）负责公司业务和零售业务工作政策制定及日常业务指导和调度，并提供授信方案、产品技术支持及资源协调，推动业务报批落地；（2）负责组织对公业务和零售业务培训及客户经理岗位资格考试；（3）牵头管理、组织、推动和指导全行投行非标融资业务、债券承销业务、资产投资、销售与流转业务、资产证券化业务、并购业务、财务顾问业务及其他创新投资银行产品业务的开展；（4）负责推动分行金融市场业务的开展实施，配合总行金融市场总部做好市场调研和综合反映，充分发挥分析和预测能力，探索创新金融产品，努力开拓同业市场，发展优秀客户群，加强金融市场业务风险防范工作；（5）负责指导分行零售业务管理，组织调查研究，掌握零售业务的发展情况，做好综合统计和资料积累工作；（6）负责协助开展营销工作，提供业务方案设计，确保目标客户业务成功实施；（7）完成领导交办的其他各项工作。（1）学历：全日制大学（含）以上；（2）年龄：35周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限3年（含）以上；（4）对自贡金融市场、各行产品了解，具有公司、零售业务产品研发、较强的产品方案分析能力、问题解决能力、风险识别与评价能力者优先； （5）具备优秀的营销团队管理和激励能力，具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录。10成都分行内控合规岗专业类1自贡市2022.12.30（1）负责对分行发布的规章制度、规范性文件进行合规性审查，负责开展法律性文本审查备案工作；（2）对辖内制度执行情况开展合规检查；（3）负责对内外部检查发现的问题进行整改落实、定期追踪以及问责相关工作；（4）负责分行范围内的合规咨询解答，牵头组织分行合规培训、考核及督导工作；（5）对接联系银保监局、人民银行及上级相关部门，按要求开展各项工作；（6）负责组织开展合规相关的各项宣传活动；（7）牵头组织分行辖内员工异常行为排查工作；（8）负责分行辖内员工诚信举报接待、检查、处置以及上报等工作；（9）完成领导交办的其他各项工作。（1）学历：全日制大学（含）以上，法律、经济、金融等相关专业者优先；（2）年龄：35周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；；（4）熟悉银行业监管政策，善于沟通和组织协调，勤奋踏实，有较强的分析理解能力和文字功底，熟练掌握办公软件；（5）通过国家司法考试，或具备大中型商业银行对公、账户、支付业务风险合规岗经历者优先； （6）具备良好的职业操守，工作责任心强，无不良从业记录。11成都分行综合柜员技能类8成都市、乐山市、南充市、达州市、自贡市2022.12.30（1）受理客户业务办理申请，正确、高效的处理各项业务；（2)按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查；（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品；（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料；（5）负责办理职责权限范围内的其他业务。（1）学历：大学（含）以上；（2）年龄：35周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；（4）具有较强的敬业精神和良好的职业操守。12成都分行经营团队负责人销售类2成都市2022.12.30（1）负责市场业务开发，加快业务发展步伐，负责对目标市场的调研和根据客户需求对金融产品开发设计，创新金融产品等职能；（2）负责对市场跟踪检查，有效控制信贷风险；（3）负责制定市场营销计划，参与新产品、新客户的营销和开发；（4）负责对部门客户经理的管理、评定与考核；（5）完成领导交办的其他各项工作。（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；（2）年龄：45周岁（含）以下；（3）中共党员优先；（4）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，了解人民银行、外汇管理局等监管部门的管理要求，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；（6）具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；（7）特别优秀者条件可适当放宽。13成都分行普惠直营团队负责人销售类1成都市2022.12.30（1）负责普惠业务市场和渠道的开发拓展，负责组织完成分行下达的各项计划和工作任务；（2）负责对普惠市场的分析研判，有效控制信贷风险；（3）负责制定实施市场营销计划，参与新产品、新客户的营销和开发；（4）负责本部门团队建设和对部门客户经理的管理、评定于考核；（5）完成领导交办的其他各项工作。（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；（2）年龄：45周岁（含）以下；（3）中共党员优先；（4）相关岗位工作年限3年（含）以上，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先；（5）具有较强的市场开拓能力和营销能力，了解国家经济、金融方针政策，了解人民银行、外汇管理局等监管部门的管理要求，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品；（6）具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力；（7）特别优秀者条件可适当放宽。14成都分行普惠客户经理销售类2成都市2022.12.30（1）负责外拓营销客户，开展客户资信调查及资产保全工作等；（2）做好客户尽职调查，合理评估客户的还款意愿和还款能力，控制信用风险；（3）维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失；（4）严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规；（5）完成职责范围内的其他工作。（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；（2）年龄：40周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；（5）特别优秀者条件可适当放宽。15成都分行产品销售经理销售类5成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市2022.12.30（1）厅堂内外部环境维护、服务设施、宣传资料等准备及整理工作。（2）厅堂机具管理，包括排队机、电子宣传屏、客用点钞机、反假宣传站、智慧柜员机等设备的开关、巡检、维护，以及自助设备服务区内设备、环境的巡检、维护和测试工作。（3）维护厅堂秩序，做好客户迎送、引导分流、填单指导等客户服务工作。（4）合理分流客户，通过智慧柜员机及自动柜员机办理各类个人业务。（5）负责厅堂风险防控工作，做好客户身份识别及电信网络诈骗防范相关工作。（6）营销职责：在厅堂内宣传我行金融产品和服务信息，配合零售客户经理组织各类营销沙龙活动。识别有价值客户，并向网点零售客户经理做好转介工作。（7）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保厅堂产品销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及厅堂违规销售行为。（8）做好各项业务风险防控，办理业务过程中严格执行各项业务的制度、流程及风险控制要求，确保合规开展业务，配合做好各项检查。（9）按要求执行与柜员或其他岗位间的轮岗。（10）完成职责范围内的其他工作。（1）学历：大学（含）以上；（2）年龄：35周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神；（5）特别优秀者条件可适当放宽。16成都分行对公客户经理岗销售类10成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市2022.12.30（1）负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标；（2）负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务；（3）负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度；（4）负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全；（5）完成职责范围内的其他工作。（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；（2）年龄：40周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；（5）特别优秀者条件可适当放宽。17成都分行零售客户经理岗销售类10成都市、乐山市、达州市、南充市、自贡市2022.12.30（1）负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标；（2）负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升；（3）负责收集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈；（4）负责开展各种形式的营销活动与宣传活动；（5）完成职责范围内的其他工作。（1）学历：大学（含）以上或全日制大专（含）以上；（2）年龄：40周岁（含）以下；（3）相关岗位工作年限2年（含）以上；（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源；（5）特别优秀者条件可适当放宽。备注：年龄、工作年限、学历等计算截止时间为简历投递日。