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目前已服务超3万名雇员,600多家机关事业单位、央企、实力民营企业客户,并在医疗、教育、公共服务、建筑、餐饮等领域不断延伸与突破,形成了独特的行业服务专长及技能,与客户建立了更有深度、共生共赢的战略伙伴关系。 拥有超过八百多万中高低人才数据库,为客户简化用工程序、提高工作效率,强势推出“人才/岗位外包”服务,提供短期、项目性人员的招聘/培训/入离职管理,同时负责离职人员的补充、员工绩效管理等全方位服务

英航人力采用“一对一”“管家式”服务模式,为每个客户从签约至日常服务全线跟踪,确保提供最高效贴心的服务质量,提供“起点到终点”的一站式服务。以帮助更多的企业降本增效为己任,致力于人力资源管理培训服务的研究与实践,不断凝聚人力资源管理培训服务的精髓,帮助客户提升企业的核心竞争力,为企业发展、为员工成长提供源动力,不断研发出更新颖更优质的课程体系及服务产品。以“真诚服务,创新求进”的经营理念,坚持“诚信务实、追求卓越”的企业精神,以“提升企业核心竞争力”为使命,以“做大、做强、做精,争创行业模范先锋”为目标,秉承着为客户提供规范、高效、诚信、用心、专业、周到的人力资源服务理念,全心全意为客户提供最优质的服务。

一、英航派工优势: 1、派工0水份,用工0虚假,所有招聘企业工价保真稳定,无隐性收费。 2、档案管理员专招:全国派工,解决企业异地招聘难的问题,15天内保到岗30人以上,实行劳务外包,人员保到岗,保替换,企业方不用承担任何用工风险和人员不稳定因素,保障按工期内项目交付。 3、人才租赁:解决企业人才不足, 应对企业技术领域某一周期内的人才缺失,在岗补编困难,无法实施有效招聘及补缺。 4、转移派遣:①有效规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险;②规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿 ③企业完成员工转移派遣之后,可以确保员工连续工龄不间断,但一旦需要裁减员工时,只须向派遣公司退工,将大大压缩裁减人员的成本支出。

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