蜀道投资集团有限责任公司档案科技分公司集团内部选聘公告

蜀道投资集团有限责任公司档案科技分公司(以下简称“档案分公司”)成立于3月，蜀道集团直属管理机构，专业从事档案整理、信息数据应用、文化知识等相关产业的市场化服务性企业。为落实人才强企战略，进一步推进人才队伍建设，根据档案分公司组织机构与人员编制情况，结合工作实际，拟在蜀道集团系统内开展公开选聘工作。

一、选聘岗位

(一)中层管理岗位(2个)

纪检办公室：纪检办公室主任1名;

财务管理部：财务管理部副部长1名。

(二)一般管理岗位(8个)

综合行政部：宣传管理岗1名、行政管理岗1名、综合管理岗1名;

财务管理部：人力资源岗1名、财务管理岗1名;

信息资源部：信息技术岗1名、开发建设管理岗1名;

认证中心：认证管理岗1名。

二、选聘人员范围

与蜀道系统内各所属企业(机构)签订正式劳动合同且符合选聘条件的管理人员，不含试用期内员工及签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同类型。

三、资格条件

(一)基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，爱岗敬业，作风正派，认同公司企业文化和核心价值观。

2.具备履职所需的政治理论水平和业务能力，有较强的市场意识、改革意识、创新意识及现代企业管理理念。

3.有大学本科及以上学历，具体见各岗位任职资格条件。

4.近两年年度考核均为称职及以上。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.年龄、工作经历等时间的计算均截至公告发布日期。

7.参与中层正(副)职管理岗位选聘的，原则上现任职级需对应为二类企业同职级及以上管理人员，且在对应职级及以上岗位工作满1年。

(二)其他任职资格条件

四、选聘程序

(一)发布公告

面向集团公司内部发布选聘通知，公布岗位。

(二)报名

凡参加选聘的人员，每人只能填报1个岗位，采用个人自愿报名的方式，同时须征得所在单位同意。本次选聘允许岗位间合理调剂，参选人员报名时应明确是否服从调剂。

报名方式：蜀道集团招聘系统线上报名。应聘者登录蜀道集团内部招聘平台(https://www.hotjob.cn/wt/SDIG/ir/web/delivery/login?brandCode=1)登录账号和密码请联系所属单位人力资源部门确认)选择报名岗位，完善本人简历信息，扫描上传报名表(详见附件)、本人身份证复印件、学历学位相关证明(有效期内学信网在线验证报告)、职业资格等材料，并投递相应岗位。报名时间截止到8月30日17:00。

(三)资格审查

报名结束后，由档案分公司对报名人员进行资格审查，通过资格筛选的人员另行通知面试时间、地点。

(四)面试

所有岗位的选聘均实施面试。符合条件的应聘者须携带身份证原件进行现场确认。面试档案分公司统筹安排，成立面试考评小组对选聘人员进行面试。面试重点测试应聘人员的专业能力、语言表达能力、逻辑思维、分析判断以及临场应变能力等综合素质。档案分公司纪检部门对招聘全过程进行监督。面试人员需准备约3～5分钟的自我介绍、工作设想(对竞聘岗位的认识、自我适应性分析、工作规划等);评委根据情况，随机提问。

(五)确定拟录用建议人选

根据应聘人员面试得分情况，由得分从高到低拟定聘用建议人选，当某个岗位方向出现空缺时(包括无人报名，该岗位所有面试均未被选录)，可根据面试人员的具体情况，由档案分公司提出岗位调剂的建议意见，最终形成拟录用人选建议方案并完成公司内部相关流程。

(六)公示

经档案分公司研究确定后，对拟录用人选进行3个工作日公示。公示结果不影响录用的，按规定程序办理内部调动手续。

(七)入职

拟录用人员需持6个月以内的三甲医院体检报告到档案分公司按程序办理入职手续。

五、工资待遇

按档案分公司相关制度执行，中层管理岗位税前薪酬约为集团内部同等职级平均水平，一般管理岗税前薪酬约13-15万，最终根据岗位、年度考核等综合确定。

六、其他事项

(一)档案分公司纪检部门负责对本次选聘进行全程监督，确保选聘工作规范公正。

(二)本次选聘遵循公开平等、竞争择优、宁缺毋滥的原则，选聘工作严格按选聘方案规定执行，严肃工作纪律，加强监督指导。

(三)严格执行回避制度。如面试评委、工作人员和选聘人员存在选人用人相关制度规定的回避关系，评委及工作人员应主动申请回避。

(四)选聘人员要认真对待选聘工作，对所提供的选聘资料不得弄虚作假，一旦发现，取消选聘资格，已录用的按退出管理办法办理相关退出手续。

(五)全部选聘工作结束后，报蜀道集团人力资源部备案。

附件：报名表